以“人、技、练”筑牢物流安全屏障

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安全是发展的基石，更是岁末年初物流保供的“生命线”。随着寒潮南下，庐陵大地进入卷烟配送关键期。立足岁末年初安全生产关键时段，江西省吉安市烟草专卖局(以下简称吉安烟草)早谋划、早行动，围绕“人、技、练”系统发力，筑牢安全防线，全力守护物流平稳运行。

紧盯“人”的因素，拧紧思想“安全阀”

“事故原来离我们这么近！”这日，一场以本地真实交通事故为案例的交通安全培训，让驾驶员姚剑峰深受震撼。周建生同样感慨：“培训中强调的转弯示意、保持车距、疲劳休息等细节，以往总觉得是小事，如今明白，这些恰恰是守护安全的基石。”

此次培训是吉安烟草物流中心系统化推进安全意识教育的一个缩影。中心始终把“人”作为安全管理的根本，聚焦员工安全意识养成与行为习惯规范，着力构建覆盖全面、贯穿日常、形式多样的安全教育体系。每日班前会开展“靶向式”风险预警，结合实时天气、配送路线与作业任务进行精准提示；每月“安全警示日”通过剖析真实案例，引导员工反思教训，推动安全规程从“纸面规定”转化为“行为自觉”；在分拣区、月台等重点区域，设置可视化安全标识与操作指引，营造“处处见安全、时时讲安全”的环境氛围。

此外，物流中心积极推行“身边人讲身边事”，鼓励一线人员在班组会上分享体会，以“同伴教育”促进安全共识从“入耳入眼”走向“入脑入心”，逐步凝聚起“人人要安全、人人管安全”的行动自觉。这种以案例触动思想、以环境浸润习惯、以分享巩固认知的持续培育机制，为做好岁末年初安全工作筑牢了坚实的思想基础。

强化“技”的支撑，织密数字“防控网”

针对传统安全管理中隐患上报慢、追溯难、跟踪散等痛点，吉安烟草以数字化手段推动管理革新，将安全管理深度融入日常办公场景。在钉钉平台上线“安全隐患随手拍”功能，推动全员成为安全“吹哨人”。员工发现隐患后，只需手机拍摄、简要说明、一键提交，信息即可秒级直达安全管理员。

“你看这条‘消控室主机故障’提示，从上报到接收，不到一分钟。”物流中心安全员贺昭华指着刚收到的信息说。整改过程同样实现在线闭环——任务派发、现场处置、拍照反馈、在线确认，全程留痕，形成可追溯、可分析、可复盘的电子档案。“这彻底改变了以往纸质记录易丢失、信息传递滞后、责任难厘清的局面。”物流中心负责人表示，“如今问题可追溯、整改可评估，管理真正实现了透明高效。”

在运输环节，每台配送车辆均配备智能驾驶主动安全防御系统，基于AI视觉分析技术，实时监测驾驶员状态与车辆运行风险，对疲劳驾驶、分神、接打电话等行为及时预警。同时，物流中心严格执行“出车前必检、归场后抽检”的酒精检测机制，推动“酒后不驾车”从制度要求转化为贯穿作业全过程的行为约束，实现人防与技防深度融合，从源头到过程全面筑牢行车安全防线。

夯实“练”的根基，锻造应急“硬本领”

物流中心坚持“练为战、训为用”，将应急能力建设深度融入日常管理。围绕岁末年初可能出现的冰雪天气、山区故障、设备突发等风险，定期组织场景化、实战化演练。开展驾驶员冰雪环境防滑链安装竞赛、送货团队山区快速抢修演练、仓储分拣环节消防疏散与设备故障协同处置演练等，并在每次演练后组织即时复盘，动态优化应急预案，确保其针对性、实操性。

基础能力在日常生活中积淀。物流中心通过“安全大讲堂”、班前“微培训”等形式，常态化开展消防器材使用、AED操作、“手指口述”安全确认等技能训练，推动规范操作成为员工肌肉记忆。在“师徒带教”机制下，青年员工熊锦林不仅成长为技术骨干，更将严谨的安全作风融入“紧急警报按钮盒”等技改项目，实现技能传承与作风提升的双重效应。