精育青年人才，赋能复烤发展——陆良复烤厂青年培养工作走深走实

青年是标志时代最灵敏的晴雨表。云南烟叶复烤有限责任公司陆良复烤厂（以下简称“陆良复烤厂”）始终将青年人才培养作为推动企业高质量发展的核心抓手，紧扣行业发展需求与企业生产实际，以学赋能夯基础，以行立身练本领，以干破题促提升，通过一系列扎实有效的培养举措，让青年员工在实践磨砺中快速成长，为企业打叶复烤事业发展注入源源不断的青春动能。

以学赋能，让青年员工吃透业务本源

陆良复烤厂深谙复烤工艺是企业生产的核心命脉，更是保障产品品质、推动高质量发展的根本所在。针对青年员工一线实践经验不足的问题，企业把课堂搬到生产一线，组织青年员工走进生产加工车间，跟随行业技术能手左师和生产技术室潘主任近距离观摩设备运行，结合实操现场，逐环节拆解预处理段、打叶段、复烤段、打包段的操作要领与技术关键，让青年员工直观掌握生产要点。企业同步配套《打叶复烤专业知识》电子资料，要求青年员工提前预习、课后复盘，推动理论与实践深度融合，构建起理论研学、现场观摩、实操讲解、复盘巩固的全流程闭环学习模式。

数据分析岗位的青年深耕工艺学习，致力于摸清设备参数、烟叶温度水分等数据来源与业务逻辑，彻底摒弃纸上谈兵的工作误区，为后续高效开展岗位工作筑牢基础。

陆良复烤厂还组织青年员工赴工业卷烟厂和麒麟复烤厂参观交流，学习先进的数字化管理模式、标准化分选体系和精细化环境治理经验，在对标找差中拓宽视野、明晰方向。

（青年员工在车间进行工艺学习  潘昱洁摄）

以行立身，让青年员工锤炼实操本领

烟叶分级是复烤生产的关键环节，直接影响烟叶品质定级和工业端适配性。听说今天仓储分选房要制作烟叶样品，小程早早就来到分选办公室。小程是陆良复烤厂今年新进的员工，她对烟叶分级非常感兴趣。“你看，这片摸起来像牛皮纸一样的烟叶就是光滑叶”潘师拿起一片淡黄色烟叶耐心地对小程说道。在老员工潘师的带领下，小程反复对比不同等级烟叶的叶形、脉向、颜色，仔细揣摩分级技巧。“之前我只在书上学习烟叶分级的理论知识，今天真正上手摸烟叶，发现书本理论与现场实操的细节差异还需在反复实践中不断摸索呢。”小程感慨道。

陆良复烤厂建立完善的师徒制培养模式，以老带新、传帮带学成为青年成长成才的重要路径。青年员工躬身分选一线，常态化到分选车间观摩烟叶样品，在学干结合中锤炼实操能力。老员工耐心传帮带，手把手讲解分级技巧，青年员工认真钻研、反复揣摩，在一次次实操中练就过硬的分级本领，逐步成为烟叶分选工作的新生力量。

（仓储分选车间在制作样品  程灿灿摄）

以干破题，让青年员工在比拼中加速成长

陆良复烤厂坚持以赛促学、以赛促练、以赛促干，围绕生产核心与安全保障，接连开展烟叶评级技能比武与安全竞赛活动，为青年员工搭建展示才华、切磋技艺的平台，在全厂营造“比学赶超”的良好氛围。

烟叶评级技能比武以对标优质品质、精塑产品口碑为导向，紧扣《烟叶分级工》专业教材，设置理论知识、片烟评级、把烟评级三大模块，全面检验青年员工的专业素养与实操能力。刚参加工作两年的青年员工小吕和小许在比武中分别斩获第二名和第三名的好成绩。

安全竞赛以筑牢安全防线，查找身边隐患为主题，通过笔试答题、图片找隐患、现场查问题等多种形式，强化青年员工的安全意识与应急处置能力，切实织密织牢安全生产防护网。生产加工车间今年新进的青年员工小张表现亮眼，顺利拿下二等奖荣誉证书。

两项竞赛均设置奖金与荣誉证书，充分激发了青年员工学技能、钻业务、比本领的热情，一批技术精湛、业务过硬的青年骨干脱颖而出，成为企业质量管控与安全生产的中坚力量。

（青年员工在进行烟叶评级技能比武  田其艳摄）

山海寻梦，不觉其远；前路迢迢，阔步而行。如今，陆良复烤厂的青年员工正以昂扬的姿态活跃在生产、技术、管理等各个岗位，他们带着从学习中汲取的知识、从实践中锤炼的本领、从比拼中收获的成长，在打叶复烤的各个环节勇挑重担、积极作为。企业始终坚持为青年人才搭台子、铺路子、压担子，让青年员工在干事创业中实现个人价值与企业发展的同频共振。未来，陆良复烤厂将持续深化青年人才培养工作，不断完善培养体系，创新培养模式，让更多青年人才在复烤事业的沃土上茁壮成长，以青年人才的专业力量推动企业高质量发展行稳致远。