南纤公司召开2025年下半年领导干部群众联系点座谈会

为进一步畅通沟通渠道，密切干群关系，近日，南通醋酸纤维有限公司召开2025年下半年领导干部群众联系点座谈会。南纤公司党委书记、总经理赵树春与来自基层一线的员工代表“面对面”座谈，倾听心声，回应关切，共谋发展。

会议以清单形式逐项通报前期问题的处理进展与结果，以“提出问题—落实责任—跟踪反馈—闭环销项”机制，让员工看到公司言必信、行必果的决心与效率。与会员工代表结合自身岗位实际，围绕生产经营优化、管理效能提升、技能培训深造、职业发展通道等方面踊跃发言、建言献策。

赵树春强调，对于员工提出的意见建议，公司将认真梳理研究，吸纳到相关制度和改进计划中；对于员工反映的各项诉求，公司将坚持以人为本，按照“三项准则”，尽力创造条件加以改善和解决。

会议要求各级管理人员坚持常态化深入基层，将调查研究做深做实，将员工关爱做细做暖。全体员工要继续发扬主人翁精神，积极建言献策，营造上下同欲、担当奋进的良好氛围，携手推动公司事业发展再上新台阶。