江西庐山市烟草：精耕细作，构建青年培养新生态

近年来，江西庐山市烟草专卖局聚焦青年干部能力提升，优化人才培育机制，通过“政治铸魂强信仰、学习赋能提素养、实践砺兵增本领”三维联动的培养路径，为烟草事业高质量发展积蓄青春力量。

政治引领，筑牢思想根基

江西庐山市烟草专卖局将思想政治建设放在首位，通过打造立体化、浸润式的廉洁教育体系，为青年员工系好职业生涯“第一粒扣子”，夯实廉洁“堤坝”，护航青春之路行稳致远。依托“青年理论学习小组”，常态化借助“浔烟讲堂”“青年感悟分享”等活动，组织青年干部精读政治理论书籍、分享红色故事、撰写学习感悟，以理论清醒保证政治坚定。同时组织参观革命纪念馆、观看红色教育影片、开展典型案例警示教育，用鲜活事例强化纪律意识，让纪律红线入脑入心。充分利用“思政半月谈”制度，了解青年员工的思想动态，及时为他们答疑解惑，引导青年干部树立正确的事业观、价值观。“组织的悉心引导，让我们在成长路上不迷路、不走偏。”青年干部小熊的心声，道出了大家的共同感受。

书香赋能，涵养成长底蕴

“每次读书分享都能学到新知识，在书中既能汲取专业知识，也能涵养人文情怀，这种成长方式特别有意义。”新进大学生小张说道。

为进一步提升青年员工素养，江西庐山市烟草专卖局大力推动“书香企业”建设，组织全员开展“书送未来”主题捐书活动，定期购置新书籍，涵盖政治理论、法律法规、管理科学、人文历史等多个领域，为青年干部搭建随时学、随地学的阅读平台。积极利用党建书屋开展读书分享活动，读书活动注重“学用结合”，通过“主题读书会”“业务沙龙”等形式，组织青年干部围绕政治素养、执法风险、企业管理、业务技能中的难点问题开展研讨，将书本知识转化为解决实际问题的思路。建立“每月荐书、季度分享”机制，鼓励青年干部在交流中碰撞思想、共同进步，让“爱读书、读好书、善读书”成为青春风尚。

实践砺能，锻造业务尖兵

“我能够快速的融入企业，业务技能能够快速提升，全面掌握工作流程，提升工作本领，得益于我们开展的师带徒活动。”青年员工小饶说道。

一直以来，江西庐山市烟草专卖局聚焦能力提升，为青年员工成长“铺设赛道”，根据青年员工岗位和个人需求，制定个性化的青年员工培养方案，推行“青苗计划”，加强青年之间的互学互促；定期举办专业技能分享和同上擂台等多样化培训；完善“导师带徒”制度，选派德才兼备的业务骨干和技术能手对新入职员工进行一对一指导，从政策解读、系统操作到沟通技巧全方位传帮带，助力其快速提升实战能力，早日成长为岗位栋梁。

江西庐山市烟草专卖局借助星火成长赛制为青年员工搭建平台，积极鼓励青年员工利用小创新提升工作效能，通过开展“金点子”征集、科技创新、QC小组等活动，充分激发青年的创新热情与创造活力。

下一步，江西庐山市烟草专卖局将持续深化青年人才培养机制改革，不断拓宽培养路径、丰富培养内涵，激励青年员工在实战中增长才干，以创新驱动发展，以实干担当使命，为企业的高质量发展和现代化建设提供坚实的人才保障。