今日公布！福建云霄卷烟厂“循循善诱”

今日公布！福建云霄卷烟厂“循循善诱”助力高质量发展

近些年来，提起福建云霄卷烟厂，人们津津乐道的不仅仅是它作为老牌烟草企业的雄厚实力，更是其在企业文化建设和员工发展上的独到之处。他们没有生硬地灌输理念，而是选择用“循循善诱”的方式，如春雨般润物无声，激发员工的内生动力，助力企业高质量发展。

化名李明，一位在云霄卷烟厂工作了十多年的老员工，回忆起刚入职时，坦言自己对企业文化的理解还很模糊。“那时候，厂里没有搞什么轰轰烈烈的口号宣传，而是通过一些日常的活动，一些小小的细节，慢慢地让我们感受到企业的温度。”李明说道。

这种“润物细无声”的文化渗透，体现在云霄卷烟厂对员工职业发展的重视上。他们打破了传统“一岗定终身”的模式，为员工提供了广阔的职业发展平台。厂里鼓励员工积极参加技能培训，提升自身素质，还定期组织内部竞聘，让有能力、有想法的员工有机会挑战更高的岗位。

化名王芳，一位通过内部竞聘走上管理岗位的年轻员工，对此深有感触。“刚进厂的时候，我只是一个普通的车间工人，后来厂里组织了一系列的培训课程，我抱着试试看的心态参加了，没想到学到了很多实用的技能。”王芳说，“更重要的是，厂里给了我机会，让我有机会展示自己的能力，这让我对未来充满了信心。”

除了职业发展，云霄卷烟厂还非常注重员工的心理健康。他们设立了心理咨询室，聘请专业的心理咨询师，为员工提供心理疏导服务。同时，厂里还经常组织各种文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工的归属感。

化名张伟，一位平时工作压力较大的技术人员，告诉笔者：“厂里的心理咨询室真的很有用，每次遇到困难，我都会去和心理咨询师聊聊，他们总是能帮助我找到解决问题的办法。”

云霄卷烟厂的“循循善诱”还体现在其对创新精神的鼓励上。他们鼓励员工大胆提出自己的想法，积极参与技术创新和管理创新。对于那些有价值的创新，厂里会给予重奖，并将其应用到实际生产中，从而提升企业的竞争力。

正是这种“循循善诱”的企业文化，激发了员工的积极性和创造性，为云霄卷烟厂的高质量发展注入了源源不断的动力。近些年来，云霄卷烟厂在技术创新、产品研发、市场拓展等方面都取得了显著的成绩，赢得了良好的市场口碑。

云霄卷烟厂的成功并非偶然，而是他们坚持以人为本，注重企业文化建设的必然结果。他们用“循循善诱”的方式，激发员工的内生动力，打造了一个充满活力和创造力的团队，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

如今，走进云霄卷烟厂，你感受到的不仅仅是现代化的生产线和先进的管理制度，更是一种积极向上、和谐融洽的氛围。每一个员工都充满着热情和信心，他们用自己的辛勤劳动，为云霄卷烟厂的未来添砖加瓦，共同谱写着企业高质量发展的新篇章。

这种“循循善诱”的模式，或许值得更多企业借鉴和学习。毕竟，只有真正关心员工、尊重员工、激发员工的潜能，才能打造出一个具有强大凝聚力和竞争力的团队，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。云霄卷烟厂的故事，正是一个生动的例证。

【来源：中国青年报】