江苏中烟淮阴卷烟厂探索普法新路径 以法护航新发展

依法治企需普法先行，自“八五”普法工作启动以来，江苏中烟工业有限公司淮阴卷烟厂（以下简称“淮阴卷烟厂”）以“全、融、实”为着力点，积极探索法治化、多元化、立体化普法新路径，为企业高质量发展注入动能。2024年，淮阴卷烟厂获得“行业‘八五’普法工作中期表现突出单位”荣誉称号。

从“纸面”走向“身边”，用法治文化沁润人心

“回想刚毕业时你多么英姿勃发，进入涉密单位培训时笑颜如花......”走进淮阴卷烟厂科技楼与生产楼，就听到电子终端上滚动播放着《保密观宣传》《rap说“法”》，这是该厂青年员工自己创作的普法歌曲。

淮阴卷烟厂以职工喜闻乐见的形式打造“普法艺术课堂”，将法律条文融入音乐与剧情，推出了《美好生活·民法典相伴》系列微电影、《反诈银行》情景剧等喜闻乐见的作品，让职工在笑声中掌握反诈技巧。

“我们依托地方‘共享法庭’资源，探索企业与法院互动机制，组织业务骨干旁听案件庭审，不断提升法治思维。”淮阴卷烟厂法律内管处负责人说。

从无到有，从有到优。该厂开设了内部“法治视窗”专栏，用通俗易懂的语言，剖析了案例和事件中涉及的合同纠纷、知识产权保护法律要点，为职工提供“看得懂、用得上”的法治指南。

近年来，淮阴卷烟厂针对一线职工法律需求，常态化开展“法润一线”活动，累计解决职工急难愁盼问题八百余件；该厂法律顾问通过“与法对话”互动平台，解答物业管理、交通法规等热点问题，累计服务职工超八百人次。

纪法、业法、制法三维联动，织密风险防范网络

打开淮阴卷烟厂“纪法宣传教育工作计划”，一条条要求、一项项举措，随着鼠标滚轮的转动映入眼帘。

“签订廉洁承诺书，不仅是企业对我们的监督要求，更是我们为自己设置的‘达摩克里斯之剑’，督促我们在工作中严守纪法。”淮阴卷烟厂规范管理办公室负责人说。

纪法落实，铸就业法基石。淮阴卷烟厂将《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法规纳入日常学习教育管理，持续开展警示教育、以案明纪、以案释法等活动。

聚焦关键领域，该厂编制了《采购流程典型案例分享册》《合同法律问题案例册》，梳理常见问题，为业务部门提供了“法律工具包”。通过“交流过堂会”机制，法务与业务部门联合审查重大项目，制发法律风险提示函，确保经营决策合法合规。

此外，该厂严格落实制度合法性审查机制，实现企业制度与法律法规无缝衔接；执行招标文件负面清单制度，严肃问题跟踪督促整改，强化采购全流程监督；规范采购项目运行，落实行业、公司廉洁要求，防范采购项目廉洁风险......一批制度、规定的推出落实，实现了企业制度、规定与法律同频，将风险化解在萌芽阶段。

以人为本学法用法，将普法成果转化为治理效能

走进淮阴卷烟厂“干部学堂”，看到的不仅仅是专题讲座讲师，更能看到该厂领导干部上台讲法，通过工作实际案例，让员工更深刻理解法律条文。

“干部学堂”是淮阴卷烟厂推动普法成果转化为治理效能的关键抓手之一。“为了让企业员工更好学法用法，企业制定了学法清单，明确了学习方式和载体，推动学规学法从‘有形覆盖’向‘有效覆盖’转变。”该厂法律内管处负责人说。

与此同时，日常学法、年度述法、以考促学等学习方式相互交错，各类法律宣传周活动此起彼伏，学法环境不断浓厚；“学习之树”法律知识测试，青年人才库不断充盈；新员工法治教育成为“第一课”，职业生涯“第一粒扣子”不断扣牢，学法从“任务”转化为“自觉”。

以法为准，向“治”突破。淮阴卷烟厂紧扣江苏中烟信用体系建设工作方案，加强关键环节、重点领域信用管理和建设工作的过程监督检查，严格实行科研“黑名单”制度。通过合同履约监管和清欠自查，巩固企业“零拖欠成果”，用信用体系牢固树立了行业标杆。

2024年，淮阴卷烟厂对专利、商标等知识产权进行精细化管理，从知识产权申报开始至成果转化落地维护，进行全过程追踪监督，确保知识产权原创性受控、权利要求范围受保护、应用落地有支撑，累计授权发明专利7项、实用新型专利281项。